ビデオゲームのテストは、日本の初心者がゲーム業界に参入するための刺激的な方法です。以下のヒントを参考に、オープンゲームテスターのポジションを見つけてください。
初心者向けの第一歩は、日本の大手ゲーム会社をオンラインで徹底的に調査し、経験のない候補者に適したオープンビデオゲームテスターの職種を見つけることです。任天堂、ソニー・プレイステーション、スクウェア・エニックス、バンダイナムコ、カプコン、コナミ、セガなどの大規模スタジオでは、発売前にゲームを評価する新しいQAテスターを頻繁に募集しています。ゲームテスターの求人情報や説明については、日本のキャリアページを確認してください。初心者からの応募を受け付けることについて記載されている、エントリーレベルの「品質保証テスター」や「ゲームテスター」の職種を探してください。日本の小規模なゲーム会社や、DeNA、Gree、Mixi、CyberAgent、Colopl などのモバイルゲームやウェブベースのゲームを制作するテクノロジー/インターネット企業も、ゲームテスターの求人を発見する絶好の選択肢です。「ビデオゲームテスター」や「ゲーム品質保証」などのターゲットを絞ったキーワードを使用して、Doda、En World Japan、Rikunabiなどの日本の求人サイトを広範囲に検索し、エントリーレベルの役割でフィルタリングします。ターゲット企業のソーシャルメディアチャンネルは、テスターの募集や採用イベントなどを頻繁に発表しているので、必ずフォローしてください。この初期調査では、ゲームテストの職種で経験の浅い候補者を現在積極的に採用している企業を特定します。これは、就職活動を始める際に重要な知識です。
潜在的な雇用主を見つけたら、時間をかけてビデオゲームのテスターが日常的に行っていることと、QA テストの役割にはどのような責任が伴うのかを徹底的に理解してください。簡単に言うと、ゲームプレイ、グラフィック、サウンド、コントロール、UI フロー、テキスト、ダイアログなどに影響するソフトウェアのバグ、不具合、エラー、その他の問題を特定するために、未完成のビデオゲームを広範囲にプレイテストする必要があります。テスターは、コンソール、PC、モバイルなどのさまざまなプラットフォームでゲームを系統立ててプレイします。テストプランに従うだけでなく、さまざまなアクションや入力を自由に試すこともできます。発見した問題をすべて文書化し、開発者が修正できるようにその再現方法の詳細な手順を提供します。テスターはあいまいな欠陥や矛盾を発見することに長けている必要があるため、細部への細心の注意が不可欠です。また、以前に報告された問題が後のビルドで適切に修正されることを確認し、手順をさかのぼります。また、ゲーム内で混乱したり、直感的でなかったり、イライラさせたりする部分があれば、それを報告するために、一部のユーザビリティテストも実施されています。意図的で反復的で、しばしば退屈なゲームテスト作業について現実的な期待を持つことは、そのキャリアが自分の性格や興味に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。この分野に不慣れな人は、単にゲームを楽しんでプレイするよりも、はるかに綿密な記録と調整が必要であることを認識しておく必要があります。しかし、それでもゲーム業界への刺激的な足掛かりです。
ゲームテスターの役割には特別な教育や資格は必要ありませんが、特定の必須スキルと経歴特性により、候補者の競争力が大幅に高まります。まず、さまざまなジャンルやプラットフォームにわたる基本的なゲームリテラシーが必須です。テスターは、コンソール、PC、モバイルデバイスでゲームをプレイしたり、さまざまなタイプのコントローラーを使用したりできるスキルと経験を持っていることが理想的です。ゲーム開発、プログラミング言語、QA テスト、または関連分野での実務経験があることも大きな利点ですが、必ずしも必須ではありません。テスターが問題を明確に文書化し、グローバルチームと会話できるように、日本語と英語での書面と口頭での優れたコミュニケーションスキルが強く望まれます。基本的な報告スキルも重要です。優秀な候補者は、コンポーネントを系統的にテストし、エッジケースの欠陥を特定するための強力な分析的思考も備えている必要があります。チームワーク、コミュニケーション、時間管理、細部への配慮といった重要なソフトスキルにより、テスターはこの分野で優れた能力を発揮できます。初心者の方は、時間をかけて現在のスキルセットを客観的に評価し、オンラインコース、認定資格、自習、またはゲーム練習を通じてギャップを補ってください。これにより、技術審査試験に合格するための基本的な要件を満たすことができます。最も重要なのは、ビデオゲームに対する真の情熱と熱意を持つことが、この細部まで行き届いた厳しい職務で長期的に成功するために必要な忍耐力と献身を駆り立てるということです。
ゲームテストを受けるための基本的な資格と関心が決まったら、エントリーレベルの求人と経験のある臨時職種に絞って検索します。主要なゲームスタジオが提供する、競争力のあるビデオゲームテスターのインターンシップや研修生プログラムに応募するのが良い選択肢です。通常は無給ですが、これらの短期職種は、将来フルタイムで雇用されるための貴重な実地訓練と経験を提供してくれます。ゲーム開発、コンピューターサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野を学んでいる大学生は、こうした切望された職種を確保できることが多いです。スタートアップやインディースタジオは、テストされていないが熱心な候補者にチャンスをつかむこともあります。また、ゲーム会社やスタジオなどのクライアントのプロジェクトに請負業者を配置しているLogiGearやEPAM SystemsなどのサードパーティのQA会社やテスト会社にも連絡してください。評判の良い機関と契約することは、さまざまなゲームでさまざまな実世界でのテスト経験を積むための実証済みの方法です。契約職も一時的なものになりがちですが、履歴書や人脈を築きます。業界のカンファレンスやイベントに参加して、会社の担当者や受験希望者と交流しましょう。根気があれば、この種のエントリーポイントを活用することで、最初は経験が浅い場合でも、ビデオゲームテストのキャリアをスタートさせるのに役立ちます。
ペースの速い競争の激しいビデオゲームテストの分野に参入するには、まったくの初心者であっても、かなりの研究、実践的なゲームスキル、そして粘り強さが必要です。しかし、ゲームに情熱を燃やす日本の人々にとっては、ゲーム業界への刺激的な入り口となるでしょう。トップの雇用主を徹底的に研究し、厳格なテスターの役割を理解し、現在の経歴を評価し、エントリーレベルの求人に焦点を当てることで、初心者でもQAテスターとして貴重な経験を積むことができます。献身と意欲があれば、ゲームテストのキャリアはゲームへの情熱を職業に変えるチャンスを与えてくれます。
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