日本全国で需要の高い、儲かる医療関係の仕事

緊急の薬局人材不足を迅速に埋めるため、最近、日本全国に薬剤師派遣サービス会社を設立しました。こうした企業は、従来の常勤の薬剤師の仕事ではなく、柔軟で短期間の仕事を求めている認可薬剤師を募集しています。ファーマシスト・プロ・スタッフィングやファーマセーフ関西などの大手企業は、有資格の薬剤師の大規模なデータベースを活用して、全国の臨時求人とマッチングさせています。

薬剤師にとっては、派遣型の役割は、長期的な関与なしに多様な職場環境を試す能力をもたらします。これにより、配偶者の転勤により一時的に転勤する人にも対応できます。学生や研修生は、専門分野に役立つさまざまな薬局での経験を積むことを高く評価しています。育児休業から再就職する中堅薬剤師も、派遣業務の柔軟性が魅力的だと感じています。

薬剤師は、派遣の際に、自分のライフスタイルに合った最適な場所やスケジュールを自主的に選ぶことができます。ほとんどの人は、ワークライフバランスを保つために自宅近くの短期現地契約を選択しますが、全国の新しい地域や薬局を体験するために旅行を好む人もいます。一般的な仕事は、育児休暇の補充に数週間かかるものから、正社員が採用されるまでの数ヶ月のサポートまで多岐にわたります。

人員が不足している薬局の場合、派遣を行うことで、人員が不足しているときでも営業を続けて患者にサービスを提供できます。フルタイムの正社員が十分に活用されていないことによるコストをかけずに、柔軟な労働力を確保できます。また、派遣を行うことで、既存のスタッフに絶え間ない追加シフトによる過重な負担を回避できます。薬局は、各拠点の独自の文化やコミュニティに合う理想的な候補者を見つけるために時間をかけながら、ディスパッチャーを戦略的に活用できます。

新しく立ち上げられた薬剤師派遣会社が早い段階で成功を収めたことは、薬剤師と雇用者の両方から、この柔軟な人材配置モデルに対する強い需要が証明されています。日本の薬剤師不足が今後10年間で悪化するにつれて、この分野は劇的に拡大するだろう。先見の明のある学生や薬剤師は、この急成長中の薬剤師の仕事の選択肢から恩恵を受けることができます。